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加入WST求职,让你拿offer到手软

来源:全球新闻网 编辑: 2019-11-21 19:15
在多数人的眼里,留学是有钱,是学历高,是光鲜亮丽的代名词;但当优秀的学子们真的踏出国门之后,才知道留学的背后有多少辛酸。想要通过海外求学让自己有所作为,不仅要有超出常人的毅力和心理承受能力,还要付出比别人更多的努力。但因为各方面的原因,留学生们的付出和收入完全不成正比。...

在多数人的眼里,留学是有钱,是学历高,是光鲜亮丽的代名词;但当优秀的学子们真的踏出国门之后,才知道留学的背后有多少辛酸。想要通过海外求学让自己有所作为,不仅要有超出常人的毅力和心理承受能力,还要付出比别人更多的努力。但因为各方面的原因,留学生们的付出和收入完全不成正比。背井离乡的他们在留学过程中会感受到文化冲击和文化隔膜,认为自己是外来者,无法融入新的社会环境;在学习时也需要花费更多时间去理解,消化。因为在国外找不到归属感,在国外生活和学习的不适应,让许多留学生选择回国就业。

但横在留学生面前的还有一个更大的难题,那就是国内求职竞争非常激烈。国内各行业发展欣欣向荣,留学生数量也在逐年增多。回国的留学生不仅要和国内毕业生竞争,还要和其他留学生一起竞争,一部分行业求职人员的饱和让许多留学生求职无门,再加上回国后的留学生对国内情况还不熟悉,语言交流方面的差异化,和国内毕业生相比较下又失去了不少优势。面对这样一个大环境,WST求职应运而生。WST求职与其他求职机构略有不同,它主打高端私人定制辅导业务,以金融和咨询为主,目前已覆盖美国、英国、新加坡、加拿大、日本、澳大利亚等50多个留学热门国家和200多所国际名校。在发展过程中,WST求职紧跟社会发展步伐,通过线上微讲座、线下公开课、微信公众账号等做推广和传播,来解决留学生面临的一些问题;在线下,WST求职通过与各大国际名校合作举办一些公益讲座、线下聚会等方式来让更多留学生了解自己的不足,并帮助他们解决问题。

除了线上线下来帮助留学生,WST求职在学员入学后还会培养学员的软实力。学员入学后,导师会根据学员的性格、心仪的职位、想去的国家等多个维度去匹配学员和导师,并全程跟踪、收取反馈。还会根据学员的专业来挖掘行业兴趣点,让学员了解行业背景;为学员科普各地域不同的文化背景和特色,让学员可以快速融入本土文化,建立人脉关系网。在面试之前,导师还会为学员设计简历和求职信,打造职业交际网,让学员学习更多的面试技巧,并通过案例强化训练来让学员可以更容易通过面试。

在这样一个系统的教学下,WST求职的学员成绩斐然,在2019年,WST求职已经帮助学员在申请季拿到了476张顶级公司的offers,横跨七大地区、九大投行,其领域包括精品投行、咨询公司、四大和FLAG科技公司。未来,WST求职还将继续扩展,为更多留学生助力,让他们真正做到拿offer不手软。


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